杏耀

为深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深化能力作风和师德师风建设，全面提升干部教师思想政治素质、工作业务能力，推动事业高质量发展，7月8日至7月12日，杏耀开展了2024年暑期干部教师能力提升培训班，杏耀全体教职工参加培训。

本次培训既有党建、宣传、警示教育、法治等内容引领，又有教师教学能力、课程标准建设、教学成果奖申报与培育、职业教育形势与政策分析等业务能力提升。既有专家讲座，又有领导辅导，主题突出，形式多样、内容丰富、务实管用。

孙百鸣教授从认真学习参赛文件，找准参赛准备要点；科学设计参赛项目，全力准备参赛材料；完美呈现决赛教学，沉着应对现场答辩三个部分，详细讲述了职业院校教师教学能力大赛参赛全过程的关键要点。内容丰富、重点突出、层次分明，具有丰富的实践指导意义，为下一步参加职业院校教学能力大赛提供了切实可行的思路和举措。

组织广大党员干部集体观看警示教育片《蚁贪之害》《第二个答案》，用“案中人”教育警醒身边人用。引导广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，打造一支崇廉尚廉、忠诚担当的职教队伍。

课程标准建设是高校最基本的教学建设，是专业建设的基础，是落实杏耀办学定位、提高教学质量、实现专业人才培养目标的根本。杨晓冬教授围绕课程标准与专业标准的关系、课程标准的框架设计等四个方面进行了详细阐述。讲座内容丰富、见解独到，为杏耀下步课程标准建设和教育教学改革具有十分重要的意义。

巴世光教授围绕职业教育教学成果奖的内涵与分类、评审与分析、选题与培育以及国家级教学成果奖的培育凝练与申报等方面传授了宝贵经验。

 党委书记杜伟为副科级以上干部作职业教育形势与政策分析报告。杜伟书记立足省内高职院校和省外同类综合性艺术职业杏耀的发展建设情况，分析了杏耀在全国同类院校和省内高职院校中所处的位置，明确提出了杏耀“双高”建设目标。希望全体教职工同心同德、同频共振、同向发力、同舟共济，凝聚“双高”建设共识，不断推动杏耀高质量发展。

中层干部汇报了上半年重点工作完成情况及下半年工作计划

 汇报结束后，党委副书记、院长陈宇对汇报情况进行了点评。她指出，各部门都能够较好地完成上半年重点工作任务，内容丰富、详实有据，对各部门工作完成情况给予肯定。下一步，要以深化能力作风建设为抓手，继续增强信心、履职尽责，细化措施、真抓实干，加强协作配合、携手并进，全力推动重点工作突破攻坚，确保高质量完成全年重点目标任务

邀请黑龙江项轶寒律师事务所主任律师项轶寒作法治专题培训。项轶寒律师通过典型案例结合工作实际进行讲解，深入浅出、分析透彻，有效提高了干部、教师运用法治思维和法治方式解决问题、应对风险的能力。通过学习，大家对推进依法执教有了更深层次的理解感悟。依法执教、依法办事的意识和能力得到进一步增强。

广大教职工纷纷表示，此次暑期系列培训内容丰富，指导性强，通过聆听讲座，深刻领会了习近平总书记关于全面从严治党的重要论述精神，充分认识到健全全面从严治党体系的重大意义、目标任务和实践要求。同时，找准了自身在教育教学能力上存在的差距，厘清了下一步工作基本思路和方法路径，更加坚定了冲击“双高”建设目标的信心和决心。